经主任办公会议研究，为更加高效有序地开展工作，决定在浙江省中小学教师培训中心、浙江省教育行政干部培训中心（以下简称“中心”）下设的校师训干训办公室和教师培训学院内各设置两个内设部门，具体如下：师训干训办公室下设综合科和项目管理科两个内设部门；教师培训学院下设办公室和培训部两个内设部门，中心现有的中德项目办由教师培训学院代为管理。
（一）综合科的主要职能：负责师训干训办公室日常行政事务工作；负责浙江外国语学院二级学院教师培训办班管理；负责协助教师培训学院的相关工作；负责本部门财务报账分类工作等。
（二）项目管理科的主要职能：负责中心的项目管理；负责教师继续教育选课平台的维护与管理；负责“百人千场”和中西部送教、支教工作的组织和管理；负责教育厅交办的规划、调研、总结、评优及其他有关工作；负责杂志与简报编辑与发行等。
（一）办公室的主要职能：协助分管院长负责学院的各项行政事务工作；负责落实学院各种培训班的过程管理（包括后勤保障、宣传等）工作；负责协调落实“百人千场”等支教人员的工作；负责本部门财务报账分类工作等。
（二）培训部的主要职能：协助院长负责学院年度培训计划的制订与落实；审核各个培训班的培训方案；审核培训班的经费预决算表格；审核各种办班经费的开支情况；审阅各个培训班的总结、档案材料等。
（三）代管的中德项目办的主要职能：协助院长全面负责中德项目办的各项工作；负责落实中德项目办的年度计划与工作总结；负责协调与德方的各种联系；负责中心科研工作及中德科研项目的过程管理工作；完成“中德教育研究所”的工作；完成中德项目办的其它工作等。
