为了总结 “十二五”以来各地涌现的师训干训先进经验，表彰“十二五”期间为我省师训干训工作做出显著成绩和重要贡献的单位和个人，经研究，决定在全省师训干训系统开展师训干训先进集体和个人评比活动。现将有关事项通知如下：
“十二五”期间，是我省大力开展师训干训制度创新的时期，全省各级师训干训机构根据省教育厅有关文件要求和培训计划，结合本地实际，努力创新，扎实工作，有计划地开展了中小学教师与校长的培训工作。经过将近四年时间的努力，已取得了较好的成绩，积累了一定的经验。此次评比，旨在总结经验，加强师训干训机构与师资队伍建设，促进师训干训制度改革和模式创新，引导广大师训干训者改进工作方式，提高自身素质，促进“十二五”师训干训工作圆满完成，推动“十三五”师训干训工作深入创新与持续发展。
1、师训干训先进集体。师训干训先进集体，面向全省市县两级师训干训机构。
2、师训干训先进个人。师训干训先进个人，面向全省市县两级师训干训机构的所有培训工作者（包括管理人员、专兼职培训教师）。
此次评比，将师训干训合在一起，不分师训、干训两条线。原则上采用省定差额名额，分级推选，省中心组织终评审定的办法执行。市本级师训干训机构（包括义乌市教师研修院）不参加市级推选，直接上报，由省师干训中心直接评定。候选对象的推荐工作要公开、公正，并公示一周以上，具体实施办法附后。各市推选对象的产生办法由各市根据具体实施办法自己拟定执行，并报省中心备案。先进集体、个人名单和材料，有各市统一收齐后上报省中心。
2015年9月底之前，完成市级推选，向省中心上报； 11月底之前，省中心组织完成终评审定并发文公布；适时召开总结评比表彰大会。
各市2012-2014年师训干训先进集体、先进个人推选结果，于9月底前将推选名单、推荐表与先进事迹材料（一式两份）上报到浙江省中小学教师与教育行政干部培训中心，市本级（包括义乌市教师进修学校）先进事迹材料同时上报。联系人：魏建刚老师，联系电话：0571—88218207 ，电子信箱：343820222@qq.com。
各市要认真做好宣传发动工作，明确这次评选的目的和意义，认真研究落实评选工作的具体措施。要以评比活动为契机，促进培训机构与培训者总结工作经验，加强机构建设与自身修炼，提高培训工作和学术研究的水平。
