为配合《浙江省中小学教师专业发展若干规定（试行）》的实施，3月18日下午，余姚市教育局在教师进修学校报告厅召开了中小学教师专业发展培训管理平台使用培训会，会议由教师进修学校王国元副校长主持，各市属学校师训站长、市属单位师训负责人、乡镇（街道）教辅室小学师训站长、初中师训站长、幼儿园师训站长和各单位（学校）选派的计算机教师近两百人参加了会议。市教育局党委委员、人事科沈渭灿科长，教师进修学校朱祖益校长和教育局人事科袁晓东同志出席会议并作重要讲话。

会上，人事科袁晓东同志首先传达了参加省中小学教师专业发展培训管理平台使用培训会的精神，介绍了教师专业发展培训制度的新特点，提出了“理思路、明要求；开好局、起好步；重传承、有创新”的培训要求。教师进修学校朱祖益校长着重解读了《浙江省中小学教师专业发展若干规定（试行）》，强调了教师培训是教师的权利与义务，同时又是一种政府行为，需要行政推动。

沈渭灿科长对本次试点地区实施《浙江省中小学教师专业发展若干规定（试行）》和使用培训管理平台的相关工作作了全面动员与部署，并强调该培训管理平台在推动中小学教师培训改革方面的重要意义，提出了“高度重视此项工作，加强宣传和学习，变教师的被动培训为主动培训”等要求，他希望各乡镇（街道）和有关学校认真落实本次会议精神，认真部署，统筹规划本乡镇（街道）或本校培训管理平台的使用工作，高标准、高质量地做好中小学教师培训工作。

教师进修学校王国元副校长就五年培训总学时（360学时）的分配情况向与会人员作了说明，就如何选项目等具体问题进行了布置，在强调了教师专业发展培训管理平台试点工作进程表的流程后，他要求与会人员能相应地开展乡镇（街道）或校内的二次培训，以确保全市教师人人学会使用该平台。

会后，与会人员参加了培训管理平台的培训学习，认真聆听了市教师进修学校师训处俞雁斌主任的辅导报告。