7月1日，随着“中小学校本培训实施策略”培训班的结业，缙云县培训制度改革试点工作圆满结束。

自今年三月分浙江省教育厅在丽水市开展中小学教师培训制度改革试点以来，缙云县努力探索，不断完善，用“四三二一”的培训试点思路，使试点工作圆满成功。“四”就是开好四个会议：县师干训领导小组会议、中小学校长会议、继续教育管理员会议、教师会议；“三”就是做好三个基础工作：研究透使用好管理平台、设计好上传好培训项目、把握好教师报名审核关；“二”就是制定好两个政策：缙云县中小学教师专业发展培训实施意见和五年培训规划；“一”就是落实好一件事——组织培训。通过这个培训思路，缙云县在试点中，以中长期培训项目为突破口，用两个月的时间顺利地举办了四期90学时以上培训班，共122位教师受益。

该县在组织实施90学时以上培训中做到四个坚持：一是坚持聘请既有理论又有实践经验的“草根”专家；二是内容坚持紧贴学员的需求；三是坚持走出去，到有特色特长的学校实地考察，提升感性认识；四是坚持设置互动论坛，让学员训后有一个发表看法、碰撞观点的平台。

试点的圆满成功为今后培训积累了很好的实用的经验，该县将在下半年推出21个项目，供中小学教师选择培训，体现中小学教师培训的自主选择性。相信在“十二五”的培训中缙云会做得更好，更有成效。