2011年9月25日上午，苍南县2011年新教师试用期培训班开班仪式在县教师进修学校隆重举行。丝丝秋雨送凉意，一百二十多位洋溢青春朝气的新教师齐聚一堂开始了他们职业生涯的第一次学习充电。苍南县教育局人事科科长金李胜，教师进修学校校长杨立先，副校长黄通领、黄祥鹏参加开班典礼，刘修礼副科长主持会议。

本次开班仪式分三个议程：首先是新教师代表发言，表明不负使命决心当好一名合格的人民教师；接着进修校杨立先校长布置有关新教师培训的内容和方案；最后教育局人事科金李胜科长做重要讲话。

会上，杨校长介绍了新教师试用期培训是按照《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》规定：试用期内须参加不少于180学时的培训，其中实践培训不少于60学时。本期培训内容分为三大模块：学习专业精神和岗位职责；教育教学的常规训练；教育技术和教学研究。集中培训分为四个阶段有序推进，一年之后将在“岗位履职”和“岗位表现”等方面实施全面考核，考核优秀的将参评明年的教坛新苗评比。杨校长还强调新教师必须认真学习用心实践早日适应教师工作。

金科长在会上先致欢迎词，欢迎在座新教师告别学生时代步入教师的行列。面对朝气蓬勃、热情踊跃、富有生命力的年轻教师金科长提出了四点意见：一要充分认识新教师培训的重要意义。二要真正理解爱是教师职业的灵魂，学为人师，行为示范，教师是爱的事业，是靠良心经营的事业，是充满挑战与高风险的事业，要做到“三热爱”：热爱事业，热爱人民，热爱学生。三要切实把握实现教师专业成长的方法。要有正确的目标和追求，要不断学习和提升专业水平，要养成终身实践反思的职业习惯。四要树立“三个新概念”：教师新概念，教学新概念和人才新概念。谆谆告诫，语重心长。最后金科长希望新教师通过试用期的培训学习快速成长为一名优秀的人民教师。

本次培训采用集中培训和分散自学，观课磨课和岗位实践指导相结合的培训形式。培训方式主要包括专家讲座、报告、名师课堂教学指导和同行的业务交流等。培训将教育理论和学科教学两个模块同步进行；侧重课堂教学指导强化教学规范化和教学技术水平的跟踪指导等。据悉，开班仪式之后，杨校长将对《学生伤害事故处理办法》作详尽解读，下午，进修校师训处洪永胜主任还将作题为《教师职场认识与专业发展反思》精彩讲座。