为了提高分管教学副校长履行岗位的能力，也为使培训真正从需求出发，提升培训质量，3月20日，南浔区研训中心在三楼会议室举行分管教学副校长发展性管理培训方案论证会。区教育局人事科负责人杨善宝、研训中心主任章兴荣、副主任周建荣、褚水林、韩翔及学校教学副校长代表等参加了会议。会议由研训中心主任章兴荣主持。

论证会上，副主任褚水林就分管教学副校长发展性管理培训方案的目的、意义和方案作了解读。他说，这次分管教学副校长发展性管理培训以拓展视野、更新知识、加强管理能力及提升专业素养为目标，共设置“专业素养提升、课程引领与管理、教学质量管理、校本研修与教师专业发展、学校特色发展”五个课程模块，每个模块围绕一个主题进行，采取理论与实践、集中授课与学员研讨、主题论坛与参观考察相结合的形式进行，具体为主题讲座、专题研讨、交流互动、读书报告、案例分享、实地考察等，以求进一步夯实学员在教育管理理论、管理业务和文化修养方面的功底，全面提高学员的综合素质和管理能力。

与会人员在认真听取介绍和仔细审阅相关资料后，对分管教学副校长发展性管理培训方案进行了充分论证，对“教学质量管理、课程引领与管理、校本研修与教师专业发展”等模块的课程内容及培训形式提出了许多建设性的意见和建议。

研训中心主任章兴荣最后总结，分管教学副校长发展性管理培训是今年教师专业发展培训中的一项重头戏，无论从前期需求调查、方案研制及培训课程设置都作了反复的商讨与研究，整个方案培训体现南浔“四个年”活动要求，设置的课程模块既有理论支撑，又能进一步满足实施新课程改革和素质教育的需要，以求真正全面提高我区教育教学质量。