根据《温州市“十二·五”中小学教师教育规划》，在2011年度教师教育业绩考核的基础上，日前，温州市中小学教师教育办公室印发2012年度教师教育六项行动计划业绩考核方案，对11个县（市、区）教师培训机构和市局直属学校进行年度教师教育工作业绩考核。

县（市、区）教师培训机构考核内容包括“三个一”教师专业发展培训、中小学幼儿园教师学科素养提升、师训员专业发展制度建设、教师培训资源建设与整合、特色（优秀）培训项目培育、教师专业发展培训经费保障等六项，共17项指标。对市局直属学校考核的具体内容包括学校领导重视、培训任务完成、学科素养提升、培训课题研究、培训经费保障、培训经验推广等六项，共12项指标。

通知要求各地各校要按考核内容和要求做好2012年度计划制定和落实工作，12月份在总结当年工作的基础上，对照考核内容进行自评并上报温州市教师教育院。在各地各校自评的基础上，由温州市中小学教师教育办公室、温州市教师教育院组织相关科室进行复评或复核。根据考核结果，确定年度考核优秀单位并予以表彰。

六项行动计划业绩考核作为推进教师专业发展的有效载体，旨在进一步推进“十二五”温州市中小学教师整体素质提升工程，促进教育科学和谐均衡发展。（温州市教师教育院 管旭帆）