1月18日下午，全市中小学、幼儿园分管教师培训工作的学校领导齐聚教师进修学校，召开桐乡市2013（上）中小学教师培训工作会议。会议由进修学校校长、教研科研室主任徐顺甫主持。

进修学校常务副校长潘向明首先回顾了2012年全市中小学教师专业发展培训工作的开展情况。他从“领导重视是基础”、“圆满完成培训任务”、“寻找存在困难”等三个方面作了系统梳理。认为2012年的培训工作讲究实效，注重培训方法的多样化，强调管理精细化、规范化，取得了良好的成果，在浙江省中小学教师专业发展培训工作绩效考核中我市取得107.7的高分，得到了上级领导的肯定，受到基层学校参训教师的好评。同时也指出了学校校本培训中存在的问题，提出了“五重”——“重教师反思、重课堂教学优化、重材料整理、重特色发掘、重质量提升”来促进学校的可持续发展。

教育局副局长曹富祥在会上作了重要讲话。他对我市2012年师干训工作取得的成绩给予了高度肯定，认为桐乡教师培训起点高、开局好，工作扎实有效。对2013年面临的新任务、新挑战提出了三点要求： 一希望学校进一步转变观念，提高“十二五”教师专业发展的认识，进一步统一思想，认清形势，增强紧迫感。二要重视校本培训，依托学校实际，努力开发资源，在创新中做出培训亮点，提高校本培训质量。三要明确任务，统筹规划，有序管理。要吃透文件精神，严格把好报名、项目申报工作，合理做好学校中长期规划和后续规范化管理。

最后，师训处主任徐红伟就具体工作进行了细致讲解与布置，让参会的学校分管领导清晰了2013上半年中小学教师培训的主要工作和整个操作流程。