为检阅新聘教师的学科教育教学能力，特别是课堂教学能力，促使新教师尽快、尽早胜任教育教学工作，6月3日—5日，嵊州市教师进修学校与市教研室联手对2012年分配到市职技校和市职教中心任教的19名新教师进行了一次课堂教育教学能力考核。

考核流程为：聘请嵊州市新一轮名师培养对象黄亚东、王潇良、张萍、袁敏、王海燕等5位老师作为本次活动的评委，对19名新教师分别进行听课，课后找学生代表座谈；按新教师在课堂上教学目标的完成情况、教法和学法的合理性、教师基本素质与能力的展现、教学效果和教学特色等公平、公正的进行评价、打分；与新教师面对面互动交流，肯定成功之地也提醒不足之处；评委综合评价意见和评分结果反馈给新教师任教学校，作为市教师进修学校对该新教师试用期培训考核评定的依据之一。

鉴于职高学科专业的特殊性，为搞好本次新教师课堂考核活动，市教师进修学校师训处特意邀请市教研室职高教研员袁赛军老师一起商讨活动的安排、运作流程，双方心往一处想，劲往一处使，目的只有一个，就是关注新教师的成长，帮助他们尽快成为一名称职的、成熟的职高教师。从本次活动的效果看，可以说是教师进修学校与教研室联手开展教师培训的成功范例。

（嵊州市教师进修学校师训处）