为提高新教师专业素养，尽快完成角色转换，尽早适应教学岗位需求，8月19日，嵊州市2013学年中小学、幼儿园新教师试用期培训班暨第一次集中培训在市教师进修学校直播教室举行。100位过五关斩六将洋溢着青春朝气的佼佼者齐聚一堂，开始了他们职业生涯的第一次学习充电。

在上午的开班仪式上，嵊州市教师进修学校校长卢祥富给新教师们上了入职的第一课。首先，他对在座各位能够成为嵊州市教师团队的一员表示欢迎与祝贺。他希望全体新教师要珍惜眼前来之不易的工作岗位，自觉转变角色，尽快适应教师职业要求，用大爱铸就对教育事业的忠诚，用大爱展示教师的职业情怀，用大爱承载人民教师的职业责任；新教师一定要有事业心、责任心、使命感，要自觉修养锻造高尚师德，要有教师的职业操守，以名优教师为榜样，以良好的行为展示敬业、精业、乐业和创业的职业态度，教书育人，为人师表；新教师要以昂扬的新姿步入教师的行列，要用学习和修炼为职业人生加油，要珍惜培训学习机会，静下心、沉住气，虚心学习，勤于思考、学用结合，以本次培训为契机，站上新平台，实现新发展，为创造嵊州教育的美好明天贡献自己的一份力量。

市教师进修学校师训处副主任胡钢向在座新教师详细解读了本期培训班的培训实施方案。按照《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》要求，新教师在试用期内须参加不少于180学时的培训，其中实践培训不少于60学时。本期培训内容分为三大模块：一是师德修炼和岗位职责学习，二是教育教学的常规训练，三是教育技术和教学研究。集中培训将分四个阶段有序推进，一年之后根据岗位履职表现、教学基本功比武、培训学习任务完成质量等方面对新教师进行综合考核，从表现突出者中评出优秀学员。

嵊州市教师进修学校师训处 供稿