温岭市教师进修学校根据《浙江省“十二五”中小学教师专业发展培训的若干规定》和台州市《关于做好“十二五"中小学校长培训工作的通知》，结合温岭市实际以及新任小学校（园）长的岗位特点，确定本次培训目标。在以往校长培训经验积累的基础上，温岭市教师进修学校干训团队精选培训主题、突出培训特色、创新培训内容和形式，提出了三四五六培训体系，具体为三个模块：理论与知识模块、实践与操作模块、考察与运用模块；四项主题：职业思想、教育教学、现代领导、考察与运用；五种策略：专业引领、案例分析、问题解剖、现场互动、个体反思；六个要点，即每个主题下面设置六个要点。同时制定了严格的培训考核管理制度，不断激发学员在培训过程中自我发现、自我认同、自我规划，逐步走向自我实现。正如学员代表曾志升所言：培训平台已搭建，让我们潜心修炼，成为德性高尚的人，成为教师专业发展的引领者，成为尽职的服务员，成为学校师生发展的优秀设计师。