11月13日，嵊州市中小学教师培训管理机构在市教师进修学校召开嵊州市明年上半年中小学教师专业发展培训所有90学时培训项目与部分短期培训项目负责人、组班教师及教师进修学校师训处相关人员会议，就2014年上半年中小学教师专业发展培训做出重要部署，嵊州市教师进修学校校长卢祥富出席会议并作了重要讲话。

卢校长指出，中小学教师专业发展培训作为积极推进教育改革，促进教育科学和谐发展的一项重要举措，是深入实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，也是嵊州市广大教师加快专业发展、实现自身价值的内在需求和迫切愿望。从2011年下半年开始试行以来，第一个五年培训周期时间已经过半，嵊州市培训总体情况良好，根据省教师专业发展培训管理平台的数据统计，每年自主选课参加县级90学时集中培训和短期培训的教师数已远远超过嵊州市教体局预定的70%在编教师参加县级培训的要求，多数教师已修学分超过年平均数72学时。这些都充分说明县级培训机构上传的大部分培训项目是信得过的，有吸引力的，受广大教师欢迎的。

卢校长对嵊州市明年上半年的中小学教师专业发展培训提出了具体要求。一是按《嵊州市2011年—2015年教师专业发展培训90学时集中培训五年计划安排》在规定时间内上传明年上半年开设的所有培训项目书，竭力为教师提供有充分选择余地的高品位优质“菜单”；二是再次强调“承诺培训”的重要性。要求各项目人严格遵照上传管理平台的项目书上的培训目标和各项预定安排组织开展培训。杜绝现场上课专家、老师与项目书原定人员严重不符，做到“货”真价实，培训课程适用性要达到90%以上，用高质量、高标准、高效率来确保培训的实效，为项目增添吸引力；三是要求师训部门和各项目人认真总结、反思以往培训的成功经验和不足之处，加强管理，不断创新培训模式和管理手段，把惠及全市6000余名教师的好事办好。

嵊州市教师进修学校师训处负责人对各项目负责人和组班教师的工作职责和须注意问题进行了说明。（嵊州市教师进修学校师训处）