办人民满意教育，教师是基础，骨干是关键。11月27日，温岭市高中第四批骨干教师认定前培训在我校举行，来自全市各高中学校的62名教育教学骨干力量全程参加了培训。
骨干教师认定前培训是我市推出的又一项培养教育中坚力量的创新性举措，旨在优化骨干培养策略, 打造高素质教师队伍。市教师进修学校根据《温岭市中小学名师名校长培养工程实施意见》精神，精心制定培训方案，加强培养的过程管理。研修期间，台州学院教师教育学院院长王少非教授从什么是反馈、反馈的作用、有效的反馈策略、反馈障碍的克服四个方面对促进学习的反馈进行了详细解说，他认为反馈即将所收集信息加以运用，以达成目标。学习即旅程，评价即GPS。温岭中学副校长赵海勇从观课议课角度指出要建立“以学论教”的理念，明确“最近可能”的主题，坚持“相互学习”的心态，实施“课后反思”的行动，这样的观课议课会有效地促进教师专业水平的提高。
骨干教师是教师群体专业发展的带头人。加强骨干教师队伍建设是提高教师队伍整体水平的有效抓手。我市教育局主管领导、教师进修学校领导和相关部门教师都非常重视骨干教师队伍建设工作，骨干教师的申报推荐、认定审批、管理考核形成了科学的管理方法。本期62名骨干教师认定前培训结束后将进行课堂教学能力考核。考核采用模拟上课以及问题答辩的形式。课堂教学能力考核未达到良好的，不能参加业务综合考核。
