3月11日下午，县中职名优教师培养工作室期初例会在长兴职教中心顺利举行。长兴县教育研究中心书记高兴发、教研员庄健明、何榴红以及三所职业中学的校长参加了例会。会议由长兴县教育局职成科科长杨宏伟主持。

会上，中职名优教师培养工作室的9位学员分别汇报了上学期的学习情况和本学期的学习打算，包括导师指导、外校学习、阅读书籍、竞赛收获、辐射引领等方面。

三所职业中学的校长也作了发言。长兴教师进修学院院长戴敦荣表示，每个学校的发展关键是师资队伍的建设，希望教师能成为学校的多面手，并能在自己的专业道路上成长更高更快；同时表态长兴教师进修学院将一如既往地为中职名优教师工作室做好各项服务工作。长兴技师学院副院长郭桂梅指出，学员的培养是一个过程，要找出与杭州名师的差距，加大与师傅的沟通，不断充实自己，并要发挥辐射作用。长兴职教中心校长沈玉良指出，一要理解什么是名优教师，要有自己的教学风格和教育风格，会研究、会写作、会演讲，二要明确目标，三要主动提高，四要强化推动。

县教育研究中心书记高兴发指出中职名优教师培养工作室的目标是努力打造培养一批中职名师，扩大长兴职教影响力，带出一支教学上出精品、研究上出成果的队伍，引领长兴职业教育不断发展。庄健民老师指出工作室学员的不均衡现象，要求学员要“融入杭州，提升自己，带动长兴，促进发展”。

长兴县中职名优教师培养工作室于2013年3月成立，对12位学员实施“双导师”。这个工作室的成立，旨在大幅度提高学员的师德风范、理论水平、教学能力和科研水平，促进学员的二次成长，力争成长为有思想、有能力、善表达、求上进的优秀教师。据悉，中职名优教师培养工作室将进行月工作汇报制，举行读书会等活动。