为切实提升教师专业发展培训质量，明确质量监控要求，规范培训管理，12月8日，嵊州市教师进修学校邀请了诸暨市教师进修学校副校长郭燕萍、培训处主任斯怡安对全校教师进行教师专业发展培训经验介绍。

郭燕萍副校长就11月中旬省教师教育质量监控中心对该市的教师培训质量检查的整个流程，检查重点进行了详细的介绍，还就诸暨市开展教师专业发展培训过程中统筹规划、过程管理、资料归档等方面一一进行阐述，为我市今后扎实有效地做好教师专业发展培训工作起到一定的借鉴作用。

面对巨大的培训工作量和空前的教师专业发展培训工作高要求，斯怡安主任从有序、专业、服务、真诚、赞美等方面就如何做好培训项目负责人等方面作了经验介绍。她要求学校教师都要在培训的项目设计、服务管理上下功夫，并运用心理学的理念在培训管理过程中利用合理的方法和得体的语言，杜绝参训教师请假，加强过程管理，提高培训质量。

通过兄弟县市学校分享培训管理经验，老师们纷纷表示受益匪浅，在今后的培训管理中，将更好地为广大教师服务，努力做好让教师满意的培训。