10月28日下午，由宁波市干训中心常务副主任黄和林、浙江省师干训中心姚安娣、舟山教育学院师干训处副处长洪爱萍、鄞州区教师进修学校校长李国忠等4位同志组成的浙江省“十二五”师干训工作检查考核小组来到长兴教师进修学院，就“十二五”期间长兴县中小学教师培训工作情况进行专题考核。湖州市继续教育中心书记张勤陪同检查。

长兴教师进修学院院长戴敦荣先对学院基本情况作了介绍，副院长林素云就总体情况、主要做法、主要成绩等三大方面，将长兴县在“十二五”期间开展的师干训工作向考核组作了详细汇报。自2011年实施教师专业发展培训改革以来，长兴教师进修学院着重从以下方面组织师干训工作：一是统筹规划周密安排，直面需求精制方案；二是分类分层切合实际，内容丰富注重全面；三是自办引进合理结合，培训渠道不断拓展；四是健全制度狠抓规范，精细管理提升质效；五是关注过程勤加指导，服务水平不断提升；六是注重科研引领培训，加强宣传塑造形象。通过这一系列做法，质量监控与管理工作进一步规范，培训质量进一步提升，学员满意度进一步提高，培训者队伍素质进一步提升。

最后，考核组查看了“十二五”师干训台帐资料，对长兴县“十二五”师干训工作给予了高度评价，认为长兴县教育局领导非常重视师训干工作，政策、经费保障有力，县教师进修学校开展师干训工作精细严谨、调研先行、全面丰富、项目创新、效果显著，在县级教师培训机构中起到了示范作用。