11月4日下午，浙江省教育厅师范处处长庄华洁、副处长牟凌刚、调研员周晓英、李敏强、岑超超等一行来长兴调研教师专业发展培训工作。长兴县教育局局长张向前、副局长陈松清、办公室主任杨宏伟、长兴教师进修学院院长章小杰、书记林素云等出席调研工作座谈会。

会上，长兴教师进修学院林素云书记就我县“十二五”师干训工作经验和“十三五”思路作了详细汇报。近年来，长兴县师干训工作以分层分类培养和学习共同体两大平台为重点抓培训的针对性和实效性，以干部队伍、名优教师和青年教师为重点抓三支队伍培养，以学分制管理改革为重点稳步推进分层分类培训，以校本培训为重点促进教师全员提升，以特色创新为重点打造培训品牌，以关注过程指导与引领为重点提升服务水平。由于工作思路清晰，重点突出，成效显著，长兴教师进修学院获得省“十二五”师干训工作先进集体荣誉称号。

教育局陈松清副局长就教育局高度重视、全力支持等方面进行介绍，如长兴县干部队伍建设、特级教师后备人选培训、见习教师规范化培训、农村学校小学科教师培养等富有创新且具实效的培训项目，对促进全县教师综合素养提升确实起到了很好的作用。

省教育厅师范处庄华洁处长充分肯定了长兴县教师专业发展培训工作。她指出，一是要把培训做成教师的福利，学分制管理办法实施以后，在培训内容、培训组织方式等方面要更贴近基层学校实际；二是思考县级教师培训机构“十三五”如何加强自身建设，寻求主要的抓手。牟凌刚副处长肯定了长兴教师专业发展培训在顶层设计思路清晰、项目安排充分利用各方资源等方面确有实效，尤其肯定了我县在校本研训、兼职项目负责人培养等先进做法。调研员李敏强、周晓英、岑超超表示长兴是“老先进、有特色”，“有想法、有办法”，很好地体现了“小实体、多功能、大服务”的特点，希望能继续干在实处，趟在前列。

县教育局张向前局长表示近年来长兴县在教师专业发展培训方面作了很多的努力，也取得了很好的成绩，今后长兴的教育要朝内涵发展、品牌建设等方面不断努力，教师的培训不仅要“架好天线”，而且要“接好地气”。