为进一步促进长兴县中职名师培养工作室工作的有序开展，9月21日上午长兴县中职名师工作室各团队负责人会议在长兴教师进修学院召开。浙江省特级教师、杭州萧山一职汪坚副校长、长兴县教育局职成科沈玉良科长亲临现场指导。工作例会由长兴县教育研究中心庄健明老师主持。

长兴县中职名师工作室7位团队负责人分别就上学期的工作进行了总结回顾，包括团队建设、取得成果等方面，同时对2017学年第一学期的工作重点进行了交流。同时每位团队负责人进行了书面材料交流，有的负责人还结合PPT进行了详实的汇报。

浙江省特级教师汪坚副校长听取团队负责人汇报之后，现场进行点评指导。他指出团队负责人霍永红等人的具体做法，如“有主题”的磨课活动、团队制度建设等值得借鉴，给长兴中职名师工作室团队负责人提出“五关注”：要关注团队建设的内容，要关注师生技能大赛，要关注数字化资源建设，要关注社会服务，要关注教育科研。汪特还针对汇报过程中存在的问题提出策略建议，要回归主旨，点线面结合，注重团队成员的结构年龄问题等，给与会团队负责人指明了今后研究与努力的方向。

长兴县教育局职成科沈玉良科长最后讲话。他充分肯定了名师工作室负责人的辛勤付出与收获，并从“提升、共享、借力、辐射”四方面对团队负责人提出了殷切期望，希望中职名师培养工作室履行职责、发挥功能，真正使“个人得到成长，团队得到提升，学校得到推进”。

据悉，新学期长兴县中职名师培养工作室将进行“文明风采创新创业大赛、教科研专题、信息化教学、杭长互动学习”等方面重点开展相关主题活动，长兴县中职名师培养工作室立足教育教学实践，聚焦课堂教学改革，强化团队合作精神，聚力创新，在专家引领、领导重视、团队合作下，有效促进长兴中职学校教育教学质量、品牌专业建设的提升。