近日，武义县在继续教育中心举行新教师第三阶段集中培训暨业务能力大比武，全县90名新教师全部参加了比武和培训。之后，于5月30日下午举行了总结表彰会。至此，武义县2017学年新教师试用期培训圆满落幕。

本次新教师业务能力大比武主要包括试讲比赛、粉笔书法比赛、简笔画比赛及部分学科特色基本功比赛四个方面。为进一步促进新教师学科基本功提升，本次比武在已有幼教段所设“弹唱、跳、诵”特色项目考核基础上，增设“音乐、体育、美术”等专业特色项目考核。新教师们十分重视本次机会，在赛前做了充分准备，比赛中也十分投入。武义县教育局副局长李德元在总结表彰会上充分肯定了近一年来的全县新教师培训工作，总结了新教师们在各方面取得的进步，并指出了需要继续努力的方向。他要求新教师们在工作中选定目标，修炼情操，在乐教乐学中实现教学相长，在学习、实践、反思中追求卓越。大会对业务比武获奖新教师及优秀学员进行了表彰。优秀学员代表作了交流发言。

全部比赛结束后，培训班组织全体学员分学段、分学科对本次业务比武作了反思和交流，并邀请相关各学科专家作指导。之后，根据此次训前调研情况，以如何与学生有效沟通并科学艺术地引导学生为主题分学段举办了专题讲座。培训班还专门就如何有效引导和转化“屡教不改的后进生”这一主题组织学员进行了深入研讨，提出了系列实用策略，并为新教师后续自我研修提升留下了思考点和接口。本次培训以赛促学，趁热打铁，与新教师实际工作困难解决相结合，有效促进了他们对工作及参训期间所学知识的提炼和升华。

近年来，在武义县教育局领导下，该县新教师培训工作在务实基础上开拓创新，在坚持常规中形成特色，取得可喜成果。组织每批新教师分阶段进行了岗位职责、教学能力、班主任工作能力、基本功共四个模块的集中培训，内容科学务实，组织严谨有序，落实有力；培训中，突出“节点”指导、“到位”指导，并把师德培养、教育教学规范培养、基本功训练作为重中之重；重视学员需求，培训设计与问题导向密切结合；与各校新教师校本培训有机结合，做好新教师试用期实践的指导服务工作；与时俱进，开拓进取，在特色项目培训及考核、分学段班主任技能培训、分学科教学技能培训、训后动态管理服务等方面迈出新的步伐。一系列举措促进了新教师较快、较好地成长。武义县近年来的新教师试用期培训工作获得社会及上级教育主管部门的充分肯定，被评为浙江省首届精品培训项目，走在了全省前列。

武义县继续教育中心 项志峰