利欧集团：打造高品质的企业文化

利欧集团股份有限公司是中国泵行业上市公司，也是中国A股的数字营销公司，拥有员工近5000人，2018年，公司实现营业收入116.44亿元。利欧以云计算，大数据，人工智能等技术为驱动，在民用供水、水利水务、农业灌溉、工业处理、暖通工程、电站建设、石油化工、环境保护等关键领域为用户提供领先的整体解决方案，累计服务150多个国家。利欧也率先成为中国市场唯一覆盖数字营销全产业链的数字传播集团。

利欧集团在24年的运营历程中，强盛的核心支柱来源于企业文化的建设，始终以“德以立事，精以求成、速以得胜、行以致远”为企业核心价值观，秉持“用心研究、精心制造、诚心服务、确保客户放心”的经营理念，践行“开拓，永不停息”的企业精神，踏实推进党建引领企业文化建设，进而推动企业的跨越式发展。企业高举“相爱共荣、“泵”发激情的党建旗帜，深入做好三个六工程：六个平台（利欧之歌、利欧之声、利欧报、企业文化手册、微信平台、利欧视界），引领利欧精神文化；六个计划（弘道养正计划、暖心细雨关爱计划、幼狮培养计划、寻找名匠计划、创意工夫计划、反哺思源计划），引领利欧行为文化；六个制度（党员亮身份制度、党员承诺践诺制度、利欧吉祥物制度、员工形象管理制度、VI制度、利欧管理干部行为准则），引领利欧形象文化。

大江实力有限公司：实施明晰的人才衡量与评价标准

台州市大江实力有限公司创立于1998年，专一专注于紧固系统工具专业智造，创立“DAJ.Freeman.Numax”三大国际专业品牌，深耕全球市场，产品远销100多个国家和地区，产品获得国际专利19项，国内专利43项，在国际专业市场有着良好的知名度和优异的品质口碑。

大江人把专业、专注、创新、创造、和谐、共享、服务于全球客户作为企业的核心价值观，不断贯彻以人为本，以能为先的人才理论，实行在实践中磨练你、激励你，在平凡中发现你，在决策中信任你的原则，把“学的比别人快，做的比别人好”作为座右铭，重点培育，激发能量。在工作中，公司鼓励全员创新创造，设立积分机制，并对新产品创新成功的，给予50%的奖励。公司严控过程管理，制定了员工培训履历本，实行行动计划跟踪监督；严抓质量管理，强调人的决定因素，倡导用标准培养人，提出经历不等于经验 ，经验不等于真理，学历不等于能力，能力不等于潜力。同时，公司也实施人性化的管理制度，如优越的休假制度、中餐免费制度、职位等级住房制度等。

学员一天的企业考察学习，其本质并不是全盘接收，机械照搬，而是取其精华，消化吸收，寻找对学校管理有价值的启发。

温岭市教师教育学院供稿