为进一步加强我市教师队伍建设，切实提高青年教师队伍专业水平和教学能力，龙泉市教育局组织开展了2017年入职教师“三年上台阶”评比活动。

       本次共有89名考生参加，评比内容为班主任基本功及命题能力两项。评比以纸笔测试、分组评价的方式开展。分项成绩以班主任考核30%、命题考核70%计入总分，按总分从高到低设奖。

龙泉市教育局围绕教育改革发展的中心任务，紧扣培养和造就高素质专业化教师队伍的战略目标，以提高教师师德素养和业务水平为核心，搭建教师专业成长系列平台，有目的、有计划、有步骤地组织青年教师参加各种形式的培训、评比、考核活动，促使青年教师尽快适应教育教学工作，并为今后逐步成长为教育教学骨干和名师奠定基础，为我市教育事业改革和发展提供有力的师资保障。