为进一步了解新教师入职以来教育教学的实践情况，以及学校在管理培养新教师工作中的一些举措，嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心于2021年3月31日到4月20日开展了“新教师专业发展管理”过程性调研活动。本次调研由区研训中心王祖英书记带队，培训处陆小敏、徐玉宝、万培珍老师共同参与实施。全区2020届93位新教师参与了本次调研，调研的主要内容有教育教学故事讲述、备课听课批改检核、个人才艺展示。

追溯源头：明确目标，关注过程

2020年8月21日上午，秀洲区2020届93名新教师齐聚在浙师大附属秀洲实验学校，参加了“厚德精业，追求卓越”为主题的新教师培训班开班典礼。在开班典礼上公布了《2020年秀洲区中小学、幼儿园新教师见习期培训方案》，明确了区教育主管部门和各学校的管理职责。希望通过集中的通识培训、跟岗培训、校本培训、自主研修、展示汇报等方式，让新教师尽快站稳讲台，成为一名合格的教师。而本次调研活动是对新教师培训班学员的培训管理过程进行检验和推进。

现场分享：故事生动，才艺丰富

新教师们虽然只有短短半年多的教育教学时间，但在这期间，通过学习培训与实践的结合，他们的教育经验越来越丰富，也与学生、同事间建立了深厚的感情，分享的教育故事经典而生动。新教师们讲述了和学生共成长的故事，分享了身边好教师的经验，充满了正能量。从他们的分享中，可以感受到每一位教师具有正确的教育理念，良好的职业道德。

在活动中，每位新教师还展示了自己的才艺，有配乐朗诵、歌表演、自弹自唱、科学实验、各项体育技能等。教师们优美的歌声，娴熟的技艺，深情的朗诵，自信大方的展示自我，收获了一致好评。

资料检核：反馈指导，共促成长

本次调研活动，在观摩新教师现场分享的同时，还对新教师的备课本、听课本和作业批改情况进行了现场的检核与指导。每一组新教师分享展示结束后，参与调研的老师都及时作出反馈，肯定新教师们在教育教学常规方面认真负责的态度。同时，针对每位新教师的备课本、听课本、作业批改等提出了相应的意见和建议，为新教师下一阶段的学习实践指明了方向。

从新教师的现场分享和资料检核中，可以看出新教师的自我成长以及学校管理层对新教师培训管理的重视。大部分学校和新教师重视此次调研。活动前，周密安排调研活动表，详细讲解调研内容，认真审阅育人故事等，让新教师信心满满地参加了本次调研活动。这样的调研活动在促进新教师专业成长、展现风采的同时，进一步激发他们研究教育教学的积极性和主动性。据悉，在接下来的5月，秀洲区教育研究和培训中心还将组织各学科教研员，进入新教师的课堂，给教育教学把脉，为他们早日站稳讲台助力。