为提升定海区教育系统优秀年轻干部的政治素养和专业能力，6月2日起，定海区教育系统43位优秀年轻干部在定海区教育局人事科侯国科长、教师进修学校陈红芬副书记的带领下来到杭州，开启了为期四天的学习之旅。

一是开班仪式正能量。本期培训班得到了区教育局领导的高度重视，精心安排匹配不同学段的培训项目，侯国科长在开班式上作重要讲话，他肯定了团队的沉着冷静和文明素养，更激励全体优秀年轻干部珍惜学习机会，认真学习，主动沟通，勤于思考，将优秀素养处处彰显。

二是多元学习开眼界。本期培训内容丰富多元，有关乎教育前沿资讯和智慧管理的专题讲座，李更生、申宣成两位教授做了《新时代需要培育什么样的学校文化来立德树人》和《义务教育课程修改简介》专题分享，帮助优秀年轻干部收获了学校文化育人的四条宝贵路径，熟悉了新课标修订的重要变化和主要特点，捕获了教育的新视野和新追求，叶丽红主任做了《情商与沟通》专题讲座，通过一个个经典案例，一段段管理文案，启发优秀年轻干部控制好情绪，做一个智慧的沟通者；有聚焦课改实践的现场参观和实践汇报，聆听紫金港中学姜建忠校长、杭行路小学夏晓菲校长、申花实验幼儿园金文园长关于校园办学特色和教育理念的分享，让我们识别了不同学段对“新教育”的实践现状。

三是论坛分享共成长。本期培训中各个小组代表根据前期任务分配进行了论坛展示，李莉等学员分享了《我的教育理想》和《人的教育》一书，虽然站位不同、视角不同，但不变的是做有温度的教育人；章文杰学员分享了自己所创办的“晨曦”青年成长营，他的思与行激发了我们努力去做一个智慧的管理者，论坛分享让我们再一次达成了阅读促长、交流促进的共识。

四是反思互动明方向。 反思是学习不可缺少的重要环节，班主任陈红芬副书记充分发挥了榜样引领作用，每次培训后第一时间与我们分享她的收获与思考，"校长精气神"、"因材施教"、"行政和专业并修"、"新课改研 究"等，团队也有了每一次学习后的所获交流、感悟分享和跨学段问题探讨，反思互动凝聚了人心，提升了研修的成效。

打造一支能热心于教育、潜心于教学、精心于办学的定海区基础教育中坚力量，需要我们谋远蓄后劲，更需要我们创新向未来，让我们守正革新，担当实干，共谱定海教育奋进曲。