8月30日下午，定海区2021年下半年师训工作会议在教师进修学校举行，各中小学、幼儿园师训负责教师80余人共同参加。

会上，两位学校师训负责教师分享了各自学校的校本研修优秀经验：来自金塘中学的吴妙红老师，讲述了学校如何开展精准研训，从扎实的点滴做起，来助力青年教师成长；来自沥港中心小学的朱凯燕老师，畅谈了学校组建“匠心研修社”，以项目推动青年教师培训的做法，促进了青年教师专业发展。教育局人事科王儿老师就两位老师的分享做了点评，并反馈了2020学年各中小学在校本研修管理中存在的问题，指出校本研修要有主题策划且实施，校本平台使用须进一步规范化，提高内容的有效性。

教师进修学校副书记陈红芬强调了校本平台的四大功能，即检查、共享、传承、反思，鼓励各校积极发挥校本平台的作用。陈书记介绍了新学年师训部门的人员变动与分工变化，总结了2020学年师训工作，重点对2021年下半年的师干训工作进行部署。2021学年，全区师干训工作将继续秉持 “适合的才是最好的”培训理念，坚持需求导向，做好“十四五”教师专业发展的顶层设计，注重提升教师思想政治水平，继续推进“五格”人才培养机制，开展真实有效的校本研修活动，做好第二批中小学信息技术应用能力提升工程2.0培训工作。教师进修学校校长黄飞勇提出，实现优质的义务教育，提升教育质量，教师是关键。黄校长对校本研修管理提出了几点建议：认识到位，思想统一；机制健全，构建塔图；榜样引领，凝聚团队；转变育人模式，建立系统思维；关注新的教育发展动态。

（定海区教师进修学校）