窗外秋雨天凉，室内热火朝天。9月14日下午，临安区教育研训中心“培训者培训”准时开始，杭州市上城区教育学院钟玲主任给教师发展部全体成员作《重在规划，赢在执行》的高端培训经验交流。

钟主任以“三年砥砺，卓然前行—上城区首批名师名校长培养工程结业典礼”为例，围绕“培训活动承办”和“培训特色做法”两个方面，从“策划设计”“细化分工”“执行完善”“反思总结”四个维度展开，详细介绍了整个培训结业项目。该项目从策划设计开始，历经多次修改调整，对上联下，反复沟通，凝聚集体智慧，发挥团队合力，以始为终，以终为始，注重形式创新，夯实项目内容，铸就了培训中的经典。通过钟主任的介绍，参训者看到了他们三年培训的思路与特色。

钟主任多次强调，上城区教育学院培训团队自加压力，用“情怀”去做培训工作，力争卓越。上城区的经验给与会成员带来了很大的触动，每一年，我们要组织几十个培训项目，但是因为时间、精力、能力等诸多方面的限制，很多的培训项目要么轰轰烈烈的开始，悄无声息地结束；要么自始至终都是“静悄悄的”；要么只重形式，而疏于内容……“没有最好只有更好”，培训工作的成败不仅是能力的体现，也是态度的反观。

培训的最后环节，钟主任还就大家提出的“研训员的激励机制”“培训活动的有效组织”“外包项目的主体责任”等问题作了一对一的交流。

听了钟主任的专题讲座，大家都深切地感受到：做培训“不难”，但是要做好培训“很难”，要把培训做到极致“特别难”！

为了积极响应省市“培训者培训三年行动计划”，区教育研训中心从2020年开始积极启动“培训者培训”工作。一年来，既有理论的讲座，也有实践的分享，更有现场的观摩，积极引导“培训者”从过去单纯的组织者、管理者转变成为追求卓越培训的“先行者”。

临安区教育研训中心 潘张红