2022年2月18日下午，上半年全市高中、市属中小学幼儿园教师培训工作会议在舟山教育学院召开。舟山教育学院史学军副院长、师资培训科、全市高中、市属中小学幼儿园教师培训工作分管领导、科室负责人50余位教师参加会议，师资培训科姚丽凤科长主持会议。。

史学军副院长在会上强调了教师培训工作对教师个人专业发展的意义，勉励各校以校本研修为主要载体，努力做好本校教师培训工作。史副院长希望各校能深入思考：当前各校校本培训想推进而未推进的工作是什么？当前正在落实但还未全面落地的工作是什么？他希望各校以思考促进工作针对性，进一步提升新学期各校教师培训工作实效。

经过年度研修方案评审、研修过程现场评审推选出来的南海实验高中等九所学校作为2021年校本研修优秀学校备选校在会上做年度工作亮点经验交流，各校参会人员对各备选校工作进行评审赋分。在传统评审基础上融入“大众评审”机制，旨在推进交流深度，同时逐步清晰大众喜爱的研修模式。

姚丽凤老师对九所学校的工作交流情况进行了点评，并要求各校在规范校本研修各项工作的同时，进一步凸显教师培训工作中的“校本”特色，努力构建开放式多层级的研修模式，关注问题解决的长效性与实效性。各校校本研修管理团队要进一步锤炼研修方案的策划能力，研修实施的执行能力，研修实效的诊断能力，加强校际联合，推进资源融通。

为帮助各校更有序有效推进新学期校本研修工作，会议还进行了校本研修方案制定、过程管理的微型培训，对方案制定、实施管理等过程中存在的共性问题进行了解答和指导。舟山一小北校区李优芬老师受邀为参会老师展示了研修过程材料优秀样本。

会议就2022年上半年的工作重点进行了解读和布置，举行了2021年度校本研修精品项目评选获奖项目组授奖仪式。