在最近的省中小学班主任基本功大赛中，宁波市鄞州区取得出色成绩，喜获特等奖1个，一等奖4个，二等奖6个，创历史最好成绩，也使宁波市在此项省赛中获得最佳成绩。成绩的取得离不开多年来的班主任队伍建设。

专家引领，实现全员提升

对不同层级的班主任开展针对性的培训，通过细培慢捂、酌盈剂虚、微创剖析等方式，让班主任全员更“专”，让新秀更“实”、骨干更“红”、名班更“亮”。几年来，从新任班主任到名优班主任，我们采用不同层次的真实情景培训，通过情景体验，解决实际问题，达到学以致用；我们设计不同主题，邀请省市专家为全体班主任开展能力提升培训，增强教师专业素养、理论水平及职业成就感，实现班主任的可持续发展；我们依托区名班主任工作室，通过领衔人的辐射引领，带动团队成员发展，实现共同成长；我们注重人才资源储备，完成了新秀、骨干和名班主任的梯队资源库建设，制定各梯队的培养计划，实现逐级提升，达成阶梯式成长。

以赛促训，实现五力提升

每年组织一次班主任基本功大赛，开展区新秀、骨干和名班主任三大序列评选，激发班主任工作热情。理论联系实际，开展深度研究思考，促进全员发展，实现班主任行动力、思考力、领导力、处变力、赋能力的提升。

团队协力，实现群雁齐飞

发挥团队力量，齐心协力，抱团取暖。在各种大赛、评选期间为选手进行系统培训和演练，采用线上+线下双频互动、常态+赛事双翼联动、独学+互学双向滚动、研修+践行双管齐动的“四动”策略，为选手量身打造赛前研训方案，实现专业能力和比赛技能的双丰收。

近五年来，鄞州区班主任参加省、市班主任基本功大赛，成绩优异，屡创新高，有14位教师在省班主任基本功大赛中获奖，9人获得市班主任基本功大赛一等奖。现有市名班主任6人，市骨干班主任18人，市新秀班主任45人，人数均为全市之首。共评选区新秀班主任100人，区骨干班主任59人，区名班主任25人。

我们将继续优化中小学班主任培训的方式，细化班主任梯队建设途径，不断探索契合时代发展的班主任专业化成长的路径，让班主任成为立德树人的忠实践行者，促进学生全面发展，健康成长。