9月13日，省教育厅在萧山太虚湖度假酒店召开了全省教师培训工作座谈会。省教育厅师范处庄华洁处长，陈伟光、李明强、周晓英、伍瑶、岑超超等同志出席了会议。来自全省十二个设区市教育局分管教师培训工作的领导参加了此次会议。省师干训中心常务副主任刘力也应邀参加了此次座谈会。省师干训中心承担了此次会议的全部会务工作。

会议由庄华洁处长主持，各地市教育局代表（处长）依次就本地的教师专业发展培训取得的阶段性成果、存在的问题以及合理化的建议作了详实介绍。代表们的发言折射出浙江省教师培训工作正在按计划稳步推进，并且呈现出百花齐放、各有千秋的姿态。如，杭州市注重制度建设；宁波市抓项目开发、层次分类；温州市强调创新，抓薄弱环节，利用外脑攻克师资紧缺难题。庄处长对各地市上半年的工作成果一一作了充分肯定，对其遇到的困难也设身处地地提出了切实可行的建议，并诠释了教师专业发展培训工作的具体考核指标，提出了具体操作要求，部署了下半年的教师培训工作。

陈伟光处长针对教师专业发展全面实施工程做了精彩发言。他表示如今的教师专业发展有稳定的组织保证，有完善的配套制度支撑，更有大量的财政投入，因此他认为如今教师专业发展遇到了很好的机遇，教师培训工作面临着十光明的前景，大家都应对教师培训工作充满信心。在针对教师培训工作实施不足的问题时，陈处长呼吁尽快构建三支队伍：1.指导服务队伍，2.培训研发和实施队伍，3.教师培训组织管理队伍。陈处长认为要从根本上解决各类矛盾，必须加强以下几方面的工作：1.加强工作培训规律的研究，2.加强项目研发科学性的指导，3.加强选课的研究和指导，4.加强培训载体的研究，5.加强培训机构的培训监控，6.加强品牌和品质的意识。

最后，庄华洁处长对到会的领导和同志表示了崇高的敬意和谢意。此次座谈会讨论充分、收获颇丰，为我省今后的教师培训工作合理、有序地推进作了新的铺垫。