11月7日上午，省教育厅副厅长于永明、人事处处长励如孟、师范处处长庄华洁等领导莅临我校指导工作，并召开师干训工作专题座谈会，校领导姚成荣、鲁林岳、骆伯巍参加座谈。

座谈会上，校党委书记姚成荣简要回顾了学校的办学历程，着重介绍了学校改制更名历程和办学理念、发展定位及“十二五”时期发展目标等情况，强调师干训工作一直是我校的传统优势，学校改制后，教师教育还是我校要抓好的四个重点基地之一，要继续以“做精做强”这四字方针来发展，要把我校的学科优势和培训优势相结合，打造高端培训和特色培训，努力创建从小学到高校外语教师系列培训品牌，在国际化视野中做好师训干训工作。

骆伯巍副校长介绍了师干训中心的整体情况，明确了中心的定位目标是参谋指导、管理服务、培训研究、引领全省，同时，面对“十二五”期间新形势的挑战，提出了中心面临的困惑和问题。

于永明副厅长在听取汇报后，对我校近几年来的发展和在师干训工作上取得的成绩给予了充分肯定。于厅长结合我校的实际情况和当前全省教师教育的发展形势，对我校今后的师干训工作提出宝贵的建议：1、做好师范处的参谋，加强培训工作的研究，特别是五年一轮的教师专业发展培训如何更完善、更科学。2、要加强对市县教师培训机构的指导，新教师培训制度实施后，由于工学矛盾和经费等问题，市县教师培训机构承担了大量90学时的培训任务，有些培训机构力量薄弱，在教师队伍建设、培训方案设计等方面如何进行科学指导是中心应尽的义务。3、加强培训者培训，培训者培训是提高市县培训机构教师素质的重要途径。作为省中心，加强培训者培训研究是不可推卸的责任和使命， 4、开展有影响力的学科高端培训，省中心要承办的是名师名校长、骨干教师的培训任务，探索培训新模式，在全省起到引领示范作用。我们一定要发挥省中心在全省教师培训中的指导管理功能，确保中心的功能、职责。

鲁林岳院长最后作了总结发言，表示我校一定会继续发挥教师继续教育的优势，坚持普通生教育和继续教育双轨发展，凝聚共识，突出名师名校长培训。同时加强培训师资队伍梯队建设，整合培训资源，继续做精做强教师继续教育。