4月14、15日，我省“省级骨干培训项目”管理者高级研修班在杭州圆满举办。此次“省级骨干培训项目”管理者高级研修班，由省教育厅师范处和省师训干训中心联合举办，来自全省25家“省级骨干培训项目”承办单位的60位管理者参加了此次研修班。

省教育厅师范处处长庄华洁、副处长牟凌刚，省师训干训中心常务副主任刘力、副主任周中山等出席并主持研修活动。

在本次研修班中庄华洁处长作了题为《加强中小学教师培训质量管理》的专题报告，庄处长总结了我省实施中小学教师专业发展制度两年来所取得的成绩，充分肯定教师专业发展制度的实施对我省基础教育改革与发展所发挥的重要作用；指出了教师专业发展培训工作目前面临的新挑战；进一步解读了教育部《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》及教育厅《关于进一步加强中小学教师培训质量管理工作的通知》文件精神，对我省省级培训机构如何加强质量管理提出了许多指导性意见。省师训干训中心周中山副主任做了题为《科学规划加强管理提升质量——浙江省“省级骨干培训项目”工作总结》的主旨发言，全面总结回顾了我省“省级骨干培训项目”的培训工作，提出承担省级骨干培训项目的机构应该：1、加强管理、提升质量；2、创新模式、树立品牌；3、合理规划、科学引导；4、加强沟通、共同提高。省教师培训质量监控中心办公室主任周跃良介绍了质量监控工作思路。省教育技术中心孙帆就教师培训管理平台操作实务进行了介绍；

浙江大学、浙江外国语学院（省中心）、浙江师范大学等10家省级培训单位作了交流发言，与大家分享了各自的培训心得和成功经验。

最后、牟凌刚副处长部署了2014年全省教师培训工作，他要求各省级教师培训机构要认真学习领会本次会议精神，严格按照要求规范项目管理，切实提高培训质量，牢牢抓住质量是培训工作的灵魂。

此次培训班及时回顾总结了过去的经验，认真部署了今后的培训工作，为教师培训工作深入持续发展描绘了灿烂前景。