5月10日至5月12日，中德“教师培训治理体系建设与培训者能力提升”研讨会暨浙江省师干训年度工作会议在温州市教师教育院洞头分院召开。浙江省教育厅巡视员庄华洁，浙江外国语学院副校长、省师干训中心主任张环宙，省师干训中心常务副主任卢真金教授，省师干训中心副主任姚安娣等出席会议，温州市教育局党委委员、副局长伍挺等出席会议开幕式。

省教育厅巡视员庄华洁充分肯定了全省教师培训工作的有效成果，以《中国教育报》2021年1月连续两天头版头条刊登浙江省教师队伍建设的文章，称赞我省的教师培训工作“墙里开花墙外香”，她认为这些成就的取得离不开所有培训者的长期努力、改革和创新。同时，她分析了当前教师培训工作中存在的问题，即培训“不够解渴”、培训质量监控形式大于实质、基层培训的能力有待提高、校本培训要更加关注对学校发展的促进作用等四个方面。她希望各级培训机构以“开局就是决战，起步就是冲刺”的进取精神，以“没有走在前列，也是一种风险”的忧患意识，努力为教师培训贡献更多力量。

省师干训中心主任张环宙从制度建设、培训项目、送教支教、中德合作、培训方式变革等方面总结了浙江省2020年师干训工作，介绍了2021年师干训工作的要点。她强调，“要为建设教育共同富裕示范区提供坚实的教师培训支撑，要将省师干训中心的工作推上一个新台阶”。

会议邀请教师教育政策欧洲网络联盟负责人、德国黑森州教师进修学院师范生考试处处长丹妮拉·沃雷克博士作视频报告；华东师范大学教师发展学院院长闫寒冰教授作《评价撬动教师培训范式变革》直播报告；浙江外国语学院学委书记、教育治理研究中心主任宣勇教授作《教育治理体系与治理能力现代化的理论与实践》云报告；引领教师培训者们感受多元文化、开拓国际视野。

会议部署了新时期师干训工作。省师干训中心常务副主任卢真金教授解读《浙江省教师教育“十四五”规划（征求意见稿）》，对“振兴教师教育，提高卓越教师培养力”“完善教师培训，提升教师执教能力”“加强‘双师型’教师队伍建设，提升技能人才培养能力”“深化教师管理改革，提升教师整体智治水平”等任务作详细介绍，并向大家分享了教师培训资源库建设——浙江省教师培训“十百千工程”的经验。

会议充分分享和交流了基层经验。精选12位地市、县（市、区）师干训负责人围绕“教师培训治理体系建设与培训者能力提升”的大会主题进行主旨发言，与会代表分组对培训者能力提升如何落地、培训治理体系建设等主题开展讨论，并就讨论内容在大会上作交流。

此次会议由浙江省师干训中心主办，温州市教师教育院承办。来自全省各市、县（市、区）100多个教师培训机构的240多位代表参加。