6月24日上午，长兴中小学教师专业发展培训工作会议在教师进修学院召开。县教育局人事科、教师进修学院相关领导及60所中小学校的教师专业发展培训负责人参加了会议。

会上，教育局人事科科长张明阳对新一轮教师培训提出了三点要求：一是要把握政策，认真学习《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》和《长兴县中小学教师专业发展培训实施细则（试行）》；二是要科学规划，狠抓落实。结合各个学校的特点，科学规划五年的培训计划，落实到培训工作中去；三是要规范操作，体现出教师培训的自主性，培训项目的开放性，培训的个性化等特点。会上，张科长传达了教育局“135”行动计划、“十二五”期间教师队伍建设的目标等精神并强调：一要准确定位，明确总体目标和任务；二要调查摸底，制定培养规划，体现层次性；三要着眼长远，多措并举求实效；四要强化保障，为教师队伍建设做好各项保障；五要强化考核，促进教师专业成长，努力造就一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质、专业化教师队伍。

会上，教师进修学院院长戴敦荣对上半年长兴县中小学教师专业发展作为试点县的培训情况作了分析，在“积极动员，正确引导”、“统筹规划，认真审核”等方面提出了希望。师训处林素云主任通报了上半年各中小学教师培训工作开展情况与主要成绩，对下阶段教师培训的主要工作作了说明。