9月17日，由长兴教师进修学院组织的2011年新招聘的初中小学教师上岗培训在长兴教育实践基地启动。50名新教师参加了培训。

培训会上，长兴教师进修学院副院长王天照从“新教师培训的意义”、“教师必备的素质和要求”等方面作了培训动员，在“明确目标”、“培训纪律”、“理论联系实际”等方面提出了具体要求。新教师们在班主任的组织下以游戏的形式进行了破冰活动，在轻松愉快的氛围中接受了始业教育、进行了拓展运动，完成了团队建设。

本次新教师培训历时十个月，培训采取集中培训、分组实践活动和校本培训相结合，专题辅导和自主学习相结合的原则，强调理论联系实际。集中培训包括公共理论学习和学科培训；分组实践活动，以学科为单位分成小组上课，由名师、专家点评；校本培训由各校安排指导教师，组织听课、上课、评课、说课等交流活动。培训时间为180学时，其中实践活动不少于60学时。培训结束后，新教师将通过过程考核、技能考核与书面考核转正定级。

新教师培训旨在使新上岗的教师巩固专业思想，提升师德修养和业务素质，增强走上教育教学岗位的信心。（郑丽）