5月30日，为期两天的武义县2011学年新教师业务能力大比武在县继续教育中心圆满落幕。全县91名新教师全部参加了比武。

在武义县教育局领导下，本次比武秉承“严密规范组织，力求比赛结果客观公正”的宗旨，分钢笔书法比赛、简笔画比赛和试讲比赛三部分进行，并聘请县名师和资深教师担任评委。本次比武首次引入简笔画比赛，在出卷中妥善解决了各学科简笔画基础和侧重点不同的问题。试讲比赛中克服了科目较多（达25门）和每科人数较少（部分科目仅有一位新教师）的难题，进行了科学、有效的分组，并严格参照公务员招考程序施测。一系列规范措施提高了比赛的信度和效度，增强了比赛结果的公信力。经过两天的激烈角逐，共评出试讲比赛获奖教师38人，钢笔书法比赛获奖教师31人，简笔画获奖教师33人。

武义县教育局副局长王朝晖在总结表彰会上作讲话。他回顾了近一年来的新教师培训工作，肯定了县继续教育中心和各校扎实有效的工作，总结了广大新教师在各方面取得的进步，并指出了新教师目前存在的不足。王副局长要求新教师今后能制定明确具体的个人发展五年规划；恪守教育信念，不断提高师德修养水平；苦练基本功，提高育人和教学的能力；主动为自身专业发展创设新平台，注入新动力。县继续教育中心主任傅伟宣读了获奖教师名单。

比赛结束后，培训班组织新教师结合平时教育教学、本次业务比武作了反思和交流，特邀县小学数学首席名师唐峰结合试讲比赛情况进行了指导。在县教育局领导下，考核组对全体新教师实行了严格的量化评比打分，分别把校本培训考核成绩（含平时教育教学德、勤、能、绩）、业务比武成绩等按比例合成，总成绩作为新教师转正定级的依据，并评出优秀学员24人。

据悉，近年来，武义县教育局在新教师招录工作中进一步扩大招录范围，并继续严把入口关，为新教师队伍建设提供了重要保障，同时，重视训前调研，针对新教师实际制定了切实可行的培训方案。本届新教师培训从去年暑期开班一直延续到今年5月，已经历了“岗前培训——教育教学常规及理论学习”、“校本培训提高”、“回炉深造——教育教学实践能力重点提升”等三个循序渐进的提高阶段，培训中专家讲座与观摩名师展示课相结合、集中培训与校本培训深入开展有机结合，学员反映良好。为在最后阶段进一步提升培训实效，圆满收官，在本次培训中将培训与业务能力比武有机结合，实战演练、以赛促学，以赛促实践，提早积极发动。本次大比武活动犹如一石激起千层浪，较大程度地调动了广大新教师的参与意识和更加强烈的求知欲望，纷纷利用平时休息时间进行了积极的准备、探讨和请教，自觉学习提高蔚然成风。

此次业务能力大比武活动有效促进了广大新教师对见习、受训期间所学知识的提炼和升华，聆听到了自己拔节的声音。

（武义县继续教育中心 项志峰）