2013年4月26日上午，苍南县民办幼儿园教师整体素质提升三年行动计划动员大会在苍南县教师进修学校一楼学术报告厅隆重召开。全县200多所民办幼儿园园长和培训工作联络教师，各学区主任、分管主任及相关干部，县教育局人事科、学前中心等相关科室负责人，苍南电大、县进修校负责人等共400多人参加本次会议。县教育局副书记、副局长缪仁谷出席并作重要讲话,县教育局副局长施成书主持会议。会议分四个议程进行。

首先，县教育局人事科负责人作工作部署，他仔细分析了我县幼儿园教师资格证拥有率低、教师学历水平低、骨干教师比例低等教师队伍的现状，随后重点从指导思想、工作目标、工作任务、工作措施等方面对《苍南县民办幼儿园教师整体素质提升三年行动计划》（苍教发〔2013〕72号）文件进行详细解读，特别是“合理确定办学规模和教师编制”、“ 严格执行教师资格准入制度”、“ 加大园长、教师和保育员的培训力度”、“加大对民办幼儿园教师培训的奖补力度”、“ 完善民办幼儿园教师薪酬制度”等11项工作措施的推出，有力保障了本次幼儿园教师整体素质提升三年行动计划的顺利开展。他还着重布置了各幼儿园当前应马上完成的几项重要工作。

之后，灵溪镇太阳人幼儿园教师邵肖辉、灵溪镇蓝精灵幼儿园园长曾苏云、矾山镇中心幼儿园园长谢莉莉分别代表民办幼儿园教师和园长作了很好的表态发言。

会上，学前教育中心负责人分析了我县幼儿园发展现状，对当前我县实施好民办幼儿园教师整体素质提升三年行动计划提出了三点建议：一是做好榜样，园长带头学习；二是加大培训力度，加强教师队伍建设；三是切实做好幼儿教师师德师风建设。

最后，县教育局缪仁谷副局长作重要讲话，他认为民办幼儿园教师素质提升工作非常重要，要抓落实出成效，并对与会对象提了三点要求：一是要进一步统一思想，提高认识。园长是老师的老师，园长首先要拥有教师资格证，在素质提升上要走在前列。二是本项工作是一把手工程，各学区各幼儿园要及时成立领导小组，明确职责，制定三年行动计划，加强监督管理，坚决贯彻落实三年行动计划，克服形式主义，努力出成效。三是培训机构和幼儿园要完善培训管理机制，严格培训过程管理，注重培训教学质量。

县教育局施成书副局长在总结中指出，各学区各幼儿园回去之后要马上召开领导小组成员会议和全体教师大会，明确工作职责，布置各项工作任务。要及时制定所在学区或所在幼儿园的三年行动计划，合理分解工作任务、积极组织本园教师参加外出培训学习。要不折不扣完成当前布置的各项工作任务，并按计划扎实推进本项工程，努力实现2015年我县幼儿园教师队伍素质跨越式提升。

据悉，苍南民办幼儿园是苍南学前教育的主力军，全县221所幼儿园中有217所属民办幼儿园，而民办幼儿园教师的整体素质相对较低。去年以来，县教育局通过多次调研，多次召开座谈会，酝酿出台了《苍南县民办幼儿园教师整体素质提升三年行动计划》（苍教发〔2013〕72号），计划从2013年开始，每年安排200万左右专项经费，用于民办幼儿园教师素质提升工作，力争到2015年末，全县民办幼儿园教师教师资格证拥有率和高一层次学历等指标全面到达并超过省市考核目标。（文：杨成钱，图：薛章伟）