近日，嵊州市2012年招聘的84名中小学幼儿园新教师陆续到市教师进修学校班主任处领取试用期培训结业证书，意味着嵊州市2012学年中小学幼儿园新教师试用期培训已圆满结束。新教师试用期培训作为行业入门的指定性培训，嵊州市教育体育局非常重视，市教师进修学校为使新教师尽快掌握教育教学常规，尽早胜任教育教学工作，迅速成长起来，制订了周密、有效的培训计划。

新教师试用期培训因时间跨度长，培训采取在任教学校自我成长为主和适度集中的模式。集中培训主要采用专题讲座、课堂观摩、基本功比武等形式，通过专家引领、名优教师示范，使新教师进一步巩固专业思想，提高师德修养和行为规范；进一步了解教育政策法规，增强法规意识；明确新课程的理念和要求；初步掌握课堂教学常规；掌握班主任工作的基本常识与方法；掌握心理卫生和心理健康教育的基本知识等。

在任教学校自主学习采用师徒结对方式，通过导师的传、帮、带，经过听课、磨课、评课的锤炼，学习名优教师的教学特长，使新教师少走弯路，尽早成熟。培训计划还规定每位新教师备课详案必须达到市教研室规定的个数，每学期至少听课20节，至少上两节汇报课，至少完成5篇字数不少于500字有一定深度的教学反思，至少出2份任教学科的试卷，完成一篇教育教学经验总结。

今年6月，市教师进修学校师训处根据每位新教师任教学校领导评价、教学基本功比赛成绩、每项培训指定作业完成质量等综合对其进行考评，决定是否准许结业，还从中择优选出19名新教师为优秀学员。（嵊州市教师进修学校师训处）