近日，嵊州市2013年入职的100名中小学幼儿园新教师陆续到市教师进修学校班主任处领取试用期培训结业证书，意味着2013学年中小学幼儿园新教师试用期培训已圆满结束。新教师试用期培训作为行业入门的指定性培训，嵊州市教体局非常重视，嵊州市教师进修学校作为指定培训机构为使新教师尽快掌握教育教学常规，尽早胜任教育教学工作，迅速成长起来，制订了周密、有效的培训计划，并按部就班开展培训。

新教师试用期培训因时间跨度长，培训采取在任教学校自我成长为主和适度集中的模式。集中培训主要采用专题讲座、课堂观摩、基本功比武、上汇报课等形式，通过专家引领、名优教师示范、岗位自主成长等，使新教师进一步巩固专业思想，提高师德修养和行为规范；进一步了解教育政策法规，增强法规意识；明确新课程的理念和要求；初步掌握课堂教学常规；掌握班主任工作的基本常识与方法；掌握心理健康教育的基本知识；掌握校园安全防范措施等。

在任教学校自主学习采用师徒结对方式，通过传、帮、带，经过多次听课、磨课、评课、课后反思的锤炼，学习名优教师的教学特长，使新教师少走弯路，尽早成熟。培训计划还规定每位新教师备课详案必须达到教研室规定的个数，每学期至少听课20节，至少上一节汇报课，至少完成5篇字数不少于500字有一定深度的教学反思，至少完成5000字的读书笔记，至少出2份任教学科的试卷，完成一篇教育教学经验总结。

今年5月底，市教师进修学校师训处根据每位新教师的在校表现、教学基本功比赛成绩、各项培训指定作业完成质量等综合对其进行考评，决定是否准许结业，还从中择优选出史彬斌等17名新教师为优秀学员。

（嵊州市教师进修学校师训处）