为分享教师培训成功经验，切磋、共享教师培训感悟，提升教师培训效度，规范培训管理，11月20日，一年一度的诸暨、上虞、嵊州、新昌四县市教师专业发展培训研讨会在嵊州市举行。四县市教师进修学校校长，教师培训分管副校长，师训干训处主任等十余人参加了研讨会，会议由嵊州市教师进修学校校长卢祥富主持。
会议按照惯例先由各县市师干训分管副校长依次介绍本县市2014年教师专业发展培训总体完成情况，谈及范围从项目上平台前的需求调研到培训项目的分层分类设置，再到如何引导项目人推出教师企盼、接地气、实用性强的培训项目，谈得最多是对培训实施过程中的有效管理和质量监控问题，感触最深，遇到的难题、困惑也最多。
大家畅所欲言，推心置腹，分享经验无私坦诚，探讨问题实事求是，不回避，不绕弯，共商对策，共破难题。在交流中，诸暨市教师进修学校郭燕萍副校长把11月13—14日浙江省教师教育质量监控中心第六检查小组对该市教师培训质量检查的整个流程，检查重点，检查中发现的问题等信息毫无保留的跟兄弟县市进行了通报，为各兄弟县市今后更扎实、有效做好教师专业发展培训工作提了醒，补了漏，添了信心。
会议最后，各县市教师进修学校校长对本县市2015年的教师专业发展培训谈了自己的设想和安排，并一致认为在做好第一个5年培训周期收尾工作的同时，对第二个5年周期的培训工作要事先有思考，有打算，有改进。四县市教师进修学校作为培训共同体，须进一步畅通培训资源共享渠道，加强沟通，及时分享培训管理经验，相互学习，取长补短，从而整体提升四县市教师培训质量，更好地为广大教师服务，努力做教师满意培训。
