12月2日，长兴教师进修学院师干训科室工作会议在学院接待室举行。学院院长戴敦荣、分管副院长林素云及全体师训处人员参加了会议，会议由林素云副院长主持。

第一项议程围绕浙江省教师培训质量监控抽查展开。师训处主任王婉芳从师干训工作成绩和存在问题两方面传达了浙江省教师培训质量监控抽查组11月份来我院进行检查反馈的情况，并结合后阶段的培训提出今后注意的问题及改进措施；戴敦荣院长以抽查组成员的身份介绍了抽查情况和体会，强调各级培训机构领导都非常重视抽查，准备认真。高等院校和县级培训机构特色各异，浙江师范大学品牌项目的训前互动、进修学校的厚实积累都值得培训工作者借鉴。

会议第二项议程为2014年浙江省培训者培训反馈交流。蒋老师从收获与反思谈起，总结了专家收获、同伴收获、项目负责人收获，并就后阶段方案制定提出了网络培训模块化、县区学校课表统一化、建议开展学科指导师和教研组长等针对性培训项目；白老师以“做中修，修中悟，悟中觉”为题，在学习的同时广泛宣传我院，结识专家同行，引进优质项目；沈老师提出对幼儿园见习教师的诸如加强相关政策法规、职业形象、阅读反思和设计意识的培训得到大家的一致认同；戴院长以48个字：“静下心来，定有收获；广泛汲取，定会长进，有机结合，方能提质；主动结交，方能多友；热心服务，也能舒心；”高度总结了培训体会。

会议最后，林素云副院长布置本学期后阶段工作，并就明年上半年培训项目的研发提出建议和要求，希望各人结合实际情况，参照今天的总结交流及早规划2015年的培训工作；要求师干训工作在做好常规培训的同时，要多调研多思考多创新，要突破传统，在培训内容、培训形式上多想办法，真正把师干训工作做成“人人想来、个个想学、学有所得、学有所用”的培训。

与会人员表示，在期末的最后阶段召开本次会议，较好地衔接了本学期与下学期的师干训工作，热别是为校本培训和平台选课工作的细致深化作了很好的铺垫。