近日，嵊州市2014年入职的86名中小学、幼儿园新教师陆续到市教师进修学校班主任处领取试用期培训结业证书，意味着2014学年中小学幼儿园新教师试用期培训已圆满结束。新教师试用期培训作为行业入门的指定性培训，嵊州市教体局极为重视，市教师进修学校作为指定培训机构为使新教师迅速成长、顺利完成课堂教学与班级管理任务制订了周密、有效的培训计划，并按部就班开展培训。

新教师试用期培训因时间跨度长，采取在任教学校自我成长为主和适度集中的培训模式。集中培训主要采用专题讲座、课堂观摩、团体拓展、基本功比武、上汇报课等形式，通过专家引领、名优教师示范、岗位自主成长等，使新教师进一步巩固专业思想，提高师德修养和行为规范；进一步了解教育政策法规，做到依法施教；明确新课程理念和要求；掌握课堂教学常规；掌握班主任工作的基本常识与方法；掌握心理健康教育的基本知识；知晓校园安全防范措施等。

新教师在任教学校自主成长主要采用师徒结对方式，通过学科导师一对一的传、帮、带，经过多次听课、磨课、上课、评课、课后反思的锤炼，学习他人教学之长，不断修缮自己，少走弯路，尽早胜任本职岗位。培训计划还规定每位新教师备课详案必须达到教研室规定的个数，每学期至少听课20节，至少上两节汇报课，至少完成5篇字数不少于500字有一定深度的教学反思，至少完成5000字的读书笔记，至少出2份任教学科单元测试题，完成一篇教育教学经验总结。

6月上旬，市教师进修学校师训处根据每位新教师的在校表现、教学基本功比赛成绩、出勤情况、各项培训指定作业完成质量等综合对其进行考评，决定是否准许结业，并从中择优选出蔡利锋等18名新教师为优秀学员。

（嵊州市教师进修学校 师训处）