新教师需要什么样的培训？新教师经过一年的试用期培训有多少收获？多少进步？7月2日上午，市新教师试用期培训结业典礼在市教师进修学校隆重召开，分享先进经验，深入推进全市新教师培训工作再上新台阶。来自全市各级学校的198名新教师参加会议，市教育局曹相荣局长、王于明科长、市进修学校相关领导出席会议。
曹相荣局长在会上充分肯定了市进修学校一年来在新教师培训工作上取得的成绩。他认为新教师4+1培训模式是一次成功的改革，体现了理论与实践的结合，集中与分散的结合，线上与线下的结合，基本技能与教学实际的结合。他同时希望新教师爱岗敬业，恪尽职守，做传播文明的奉献者；刻苦钻研，志存高远，做积学修德的传承者；不断创新，奋发有为，做勇于进取的开拓者。大溪三中金梦燕、横湖小学张瑶在会上作经验介绍。
为全面提升新任教师的整体素质，一年来，我们按照“系列化的培训专题、互动性的培训形式、导学式的培训导师”项目设计标准对新上岗教师开展培训，新教师培训工作收到了预期的效果。本学期共培训新教师198人，合格率100%，61人获优秀奖。举行新教师优质课评比，共62人获奖，其中一等奖9人。《温岭日报》用了一个专版报道了我市新教师培训的经验。
