9月17日-19日，安吉县教育人力资源管理中心组织全县校本培训管理员赴杭州千岛湖建兰中学开展了为期三天的培训。此次培训邀请了省理想团队的专家组授课（李更生、王莺、廖艳华），大家收获颇多，深有感触。

第一天，在钱淑琴主任主持下，启动开班仪式。她向我们介绍了李更生、王莺、廖艳华三位资深的浙江省行政干部培训中心培训专家。接下来，分组的培训方式让我们更加直接和专家面对面亲密接触和交流。在这三天中，各学校随机被分成两个培训班，每个班级组建成各个特具特色的小组。如：“智慧七巧板”、“五湖侍海”、“给力组”等等6个小组。在分组过程中，我们真正体验了小组合作学习的重要性，在小智慧中见识大智慧。王莺主要从小组组建带领我们进入到教师对学生的课堂与评价，通过“餐桌布法”，解读了合作学习的6个要素：①正相互依赖；②个人责任；③混合编排；④交流技巧；⑤小组自评；⑥教师引领（推波助澜）。

第二天，廖艳华从幸福的含义、幸福的变量、幸福的修炼三个板块让我们从生活中、工作中细细体会作为一名培训师所应理解和研读幸福的心理学。我们应该把“我是否幸福”转变成“怎样才能更幸福”来反问和提升自己的幸福指数，真正的幸福是当下的快乐和未来的幸福。在人生的道路上，我们修炼自己、改变自己，因为just do it!希望我们都可以成为不断学习幸福且享受幸福。下午，李更生以“被技术改变的培训：微课程在校本培训课程开发中的运用，为主题从六个情境微视频：微笑的教育、关爱每一个孩子、书香校园等。给于我们作为培训者从微策略、微讲座、微课程三个方面不断创新培训的方式方法。要让我们的老师：“走出来时比走进去时更加快乐！”

最后一天，我们分学区对2015学年的校本培训主题进行了汇报论证。在论证的过程中，我们更加完善了本学年的主题及活动安排。

三天的校本管理员培训，给予了我们与资深培训专家交流、学习的机会。深知作为一名培训者是提升教育教学质量上的关键，我们任重而道远。在今后的培训中，作为培训管理者更要不断学习和运用新的信息技术、方法，让我们的教师真正在培训中快乐、受益。

安吉县教育人力资源管理中心供稿