为促使新教师巩固专业思想，尽快掌握教育教学规律，尽早胜任教育教学工作，9月30日下午，嵊州市教育体育局在爱德外国语学校体育馆报告厅举行了新入职教师成长工程启动仪式。参加启动仪式的有：近三年新入职的幼儿园、小学教师和初中社会教师、基地学校相关负责人、新入职教师所在学校校长、教研室分管领导和相关学科教研员、教师进修学校联系人，以及教体局领导共200多人。

嵊州市教育体育局分管副副局长王锡民在启动仪式上作重要讲话，他要求全体新入职教师要把握好教体局启动“成长工程”的契机，认真学习，虚心请教，努力促使自己树立巩固的专业思想，尽快掌握教育教学规律，尽早胜任教育教学工作，切实加快专业成长的步伐；要求教师基地学校、新入职教师所在学校、市教研室、市教师进修学校等单位要高度重视新入职教师成长工程，尽心尽力地为新入职教师成长工程做好服务工作，促进新入职教师尽快成长成才！基地学校校长代表周幼红、基地学校导师代表吕红蕾和学员代表董夏宇、沈佳伟在启动仪式上作表态发言。

据悉，为扎实推进新入职教师培养工作，嵊州市教育体育局在启动仪式之前已制订出台了《嵊州市教育体育局新入职教师成长培养方案》（嵊教体人〔2015〕58号）。《培养方案》规定新入职教师的培养时间为三年，并制定了详细的培养目标，对基地学校、聘任学校及市教师进修学校等培养主体分别提出了明确的要求，要求三个培养主体合作联动落实培养目标。

为确保新入职教师培养工作扎实有效，市教育体育局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长的新入职教师培养领导小组。同时，还落实了补助一定的公用经费给基地学校、评选优秀基地学校等保障措施。

嵊州市教师进修学校 供稿