为严格把好省级教师教育先进集体评选推荐关，真正树立典型、发挥先进的榜样示范作用，10月26日下午省师干训中心组织行政办主任魏建刚、嘉兴教育学院副院长都建明、湖州教师继续教育中心主任钱月新、桐乡教师进修学校书记潘向明等四位专家莅临龙湾区教师发展中心进行先进集体候选单位工作核查，温州市教师教育院副院长徐芦生、龙湾区人民政府教育督导室副主任黄丽秋陪同工作核查。龙湾区教师发展中心曾国眼主任及全体研训员对省市领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
曾国眼首先介绍了龙湾区的区域情况、区教师培训机构概况、教育教学质量等，特别是介绍了区教师发展中心近五年围绕“浓厚学术氛围、提升服务层次、创建学校品牌”的改革目标，按照“小实体、多功能、大服务”的原则，加强内部机构改革，完善教研、科研、师训、评估“四位一体”的运作机制，抢抓机遇，开拓创新，不仅切实履行师干训的研究、指导、管理和服务职能，而且还出色完成培训任务，相继荣获2011年度温州市教师专业发展培训十项行动考核第一名、2012、2014年度温州市教师培训工作业绩考核优秀单位，2013——2014年度浙江省教科研先进集体等荣誉。
龙湾区教师发展中心副主任李新顺汇报了“十二五”以来的教师教育主要工作，一是出色完成各项培训任务，二是课题研究取得丰硕成果，三是培训创新取得新突破，四是培训质量监控取得新保障，五是培训成效取得新跨越。
专家组在认真听取汇报后，查阅了档案材料，并进行了反馈。专家组一行对龙湾区教师培训工作作了充分的肯定，认为规划计划到位、管理机制科学、创新特色明显、成效贡献突出，并高度赞扬了龙湾区在培训模式创新、课程开发、队伍建设等方面所做的努力，同时也指出了工作中需要进一步规范的事项，希望龙湾区能继续总结经验、开拓创新，促进教师培训工作的进一步发展。
黄丽秋代表龙湾区教育局欢迎省专家组的检查指导，要求区教师发展中心以“美丽学校建设”为抓手，推进课堂、教师、学生的进一步发展。此次调研活动，对进一步推进龙湾区教师培训工作起到了积极推进作用，并借此推动“十三五”师干训工作的深入创新与持续发展。
