近日，武义县教育局举行为期三天的2015学年新教师第三阶段集中培训暨业务能力大比武，全县87名新教师全部参加。比武及培训结束后，举行了总结表彰会。至此，该县2015学年新教师试用期培训圆满落幕。
本次新教师业务能力大比武包括试讲比赛、粉笔书法比赛、简笔画比赛三部分，聘请县名师和资深教师担任评委，并严格参照公务员招考程序施测，一系列规范措施提高了比赛结果的公信力。武义县教育局副局长王朝晖在总结表彰会上充分肯定了近一年来的全县新教师培训工作，总结了新教师们在各方面取得的进步，并指出了新教师需要继续努力的方向。
全部比赛结束后，培训班组织全体新教师分学段、分学科对本次业务比武作了反思和交流，并邀请相关各学科专家作指导。同时，根据此次训前调研反馈，以如何与学生有效沟通并科学艺术地引导学生为主题分学段举办了专题讲座。本次培训以赛促学，趁热打铁，并根据训前培训需求有针对性地举办专题讲座，有效促进了新教师对工作、参训期间所学知识的提炼和升华，并解决了他们所遇的实际困难。
近年来，武义县高度重视新教师培养工作。在县教育局的正确领导下，组织每批新教师分别在暑假、年底、上半年五月进行三个阶段有针对性的集中培训，内容分别为岗前培训——新教师岗位职责培训，班主任工作实践能力提升，教学实践能力提升，以赛促训——以业务比武促进新教师的基本功提升共四个模块。培训中，突出“节点”指导、“到位”指导，并把师德培养、教育教学规范培养、基本功训练作为重中之重，同时做好了新教师试用期实践的指导服务工作，并且严把考核转正定级关，为武义教育事业师资队伍建设源源不断地输入了大批合格的新生力量。调研中，各校普遍反映县教育局对新教师的培训内容和培训方式等科学、务实，组织严谨有序，落实有力，使新教师一入职就置身于严格规范的培养氛围，快速步入正轨，对新教师的专业成长有较大的帮助。
