为做好2016年度省、市教育科学和谐发展业绩考核和教师培训工作绩效考核工作，11月15日下午，温州市教师教育院副院长谢树光、高中培训科科长钱勇、鹿城教师培训与科研中心副主任叶文胜、师干训科科长孙忠胜等四位专家莅临龙湾区教师发展中心进行教师培训质量监测及教师培训工作业绩考核督查工作，龙湾区教育局副局长王学朝、党委委员、政工科科长陈良陪同督查工作。
专家组先是听取龙湾区教师发展中心副主任李新顺题为《不断进取 开拓创新 全力助推“品质教育·学在龙湾”品牌建设》的汇报。一是全面落实培训任务；二是精心打造培训机构品质；三是扎实推进校本培训工作；四是全力强化培训质量监控；五是充分发挥名师骨干引领作用。再是龙湾区教师发展中心曾国眼主任介绍了龙湾区培训工作的创新之处。一是创新培训模式，形成了符合本区域教师专业发展培训的新方式；二是创新培训机制，有效建构了基于区域实际的教师专业发展新机制；三是创新培训课程，初步构建了基于区域教师专业发展课程新体系；四是创新培训评价，采用微信远程动态监控授课教师质量的新方法。
专家组在认真听取汇报、结合档案检查进行了反馈。专家组一行对龙湾区教师培训工作作了充分的肯定，培训计划针对性强，培训管理工作到位，打造精品课程成效明显，并高度赞扬了我区各部门各层面配合默契，工作到位，下拨经费充足。王学朝副局长感谢专家组的高度评价，并对以后的培训工作提出三条要求：一是以问题为导向，抓好执行力；二是以效果为导向，强化坚持力；三是以目标为导向，增强自信力。
此次检查活动，对进一步推进龙湾区教师培训工作起到积极推进作用，并借此推动“十三五”师干训工作的深入创新与持续发展。
