新的学期在温暖的3月拉开序幕，5日下午，长兴县2017学年第二学期师干训工作会议在教师进修学院召开，会议以“新学期，新思路，新征程“为主题。

长兴教师进修学院书记林素云和全体项目负责人、班主任参加会议。 会上，师干训办公室副主任蒋秋英对平台操作管理、数据要求进行说明，她一边进行平台演示，一边阐述要求，具体从时间节点、名单查看、重点项目和操作技巧四方面展开，使每位与会人员都能清晰工作流程。随后，王婉芳主任对上学期师干训工作进行回顾，特别是对培训内容的针对性、培训过程的严肃性、培训评价的公平性、培训费用的规范性和培训归档的及时性上提出更高的要求。对于本学期工作，王主任提出要及早做好选课指导、扩班及复核工作，周密做好培训前期准备，加大培训宣传力度，努力打造更多更好的精品项目。林素云书记最后强调，在本学期时间紧、任务重、压力大的现状中，每位项目负责人一定要具备六个意识：一是责任意识，从方案的制定到报名、实施及评价，都要责任到位；二是服务意识，服务基层，服务学员与专家；三是质量意识，特别是课程的质量，要立足学员需求，与专家多交流多沟通；四是创新意识，创新培训方式、管理模式；五是宣传意识，抓好培训中的亮点对外宣传，做好更优更佳的微信推送以扩大影响；六是学习意识，多途径多形式地学习，提升自己的各项能力。 整个会议时间紧凑，务实有效。

为更好地解决教师培训的工学矛盾，各师干训项目负责人在项目的组织实施上努力寻求新思路，新方式，借助互联网，采用线上线下相结合的培训模式。去年，长兴教师进修院荣获浙江省师干训先进集体，在2017年浙江省中小学教师培训工作绩效考核中获优秀。在成绩面前，整个师干训工作团队仍保持谦虚向上积极进取的精神，在新的征程上继续创造新的业绩。