7月1日，2018届温岭市新教师培训在温岭市教师进修学校隆重举行结业典礼，市教育局副局长金建光，人事科副科长张慧以及曹晨曦老师出席了本次结业典礼，典礼主要有六项议程，由市教师进修学校罗伟副校长主持。

市教育局金建光副局长充分肯定了市教育局人事科的统筹安排，市教师进修学校的精心组织，相关学校的积极配合，结对导师的悉心指导，以及新教师的自身努力。还充分肯定了市教师进修学校对新教师培训是有效的、高效的，并对新教师提出了严格的要求和殷切的希望。要求新教师结合单位实际和岗位实际，既要坚持学习，又要坚持有选择的学习，切实提高学习成效。现代社会是一个日新月异的社会，停止学习，就是停止进步；要想与时俱进，就必须不断学习，要树立终身学习的意识。应当积极投身到教育改革这个热潮中去，既要有雄心壮志，又要脚踏实地，要在工作实践中不断磨练自己，不断增强教育管理的能力，开拓创新的能力，教育教学的能力。希望大家在今后漫长的教育征程上，秉承自己的教育理想，树立终身学习的理念，在教育的广阔舞台上，挥洒热情，播种希望，培植幸福，放飞梦想，用你们的智慧和勇气担当起时代赋予你们的责任。为温岭的教育发展做出更大的贡献!

市教师进修学校廖云法校长作《坚持不懈培常规，精准实施训技能》为题的新教师培训的重要讲话。为全面贯彻落实党中央新时期对教师队伍建设的新要求，落实教育部中小学教师专业标准，落实市教育局关于新教师培训“4+1”培训模式的实施意见，市教师进修学校开展了为期一年的360培训学分的新教师试用期培训。今年，共培训新教师227名，其中高中31名，初中50名，小学103名，幼儿43名。面对既有普高又有职高；既有师范类毕业生，又有面向社会招聘的非师范类毕业生。教师进修学校在培训安排上进行课程规划、指导规划、考核规划，特别是职高教师，课程复杂，专业性特强。必须分开的课程还是要分科培训，能合科培训的合着培训。为实现“思想入伍，业务入门，专业入格”这些目标，促进大家尽快成为一名符合时代要求的合格人民教师。学校共开设了30多个课程专题培训，还有实践培训、体验活动的精准培训。培训形式多样、内容详细、覆盖面广、实效性强。按照“系列化的培训专题、互动性的培训形式、导学式的培训导师”体现了理论与实践的结合，集中与分散的结合，线上与线下的结合，基本技能与教学实际的结合。项目设计标准对新上岗教师展开培训，有效提高了新教师的专业思想、教学技能，培训工作收到了预期的实效性。

新教师一年的培训是最忙碌、最辛苦、最考量的一年，是参与多项活动、参与多项考核、参与多项评比的一年。培训虽然已经结束了，这并不是一个终点，而是一个新的起点，是优秀教师的起点，是为温岭教育事业做贡献的起点，更是实现自我价值的起点。

温岭市教师进修学校供稿