温岭市教育局高度重视教师队伍建设，尤其是对新教师的培养。多年来，市教师教育学院积极探索，不断创新，形成了一套完整的全方位、多角度、阶梯式的新教师培训建构，从而使新教师能够有效快速地适应学校的各项工作，快速融合到温岭市教育大家庭。9月15日上午，全市355名中小学、幼儿园新任教师在实验学校参加2018年新教师上岗培训开班典礼。市教育局人事科廖长生科长，教师教育学院廖云法院长等相关领导出席了本次开班典礼。

市教师教育学院廖云法院长给新教师带来了热情洋溢的开班致辞，他先对在座的新教师能成为温岭教育人表示热烈的欢迎，然后依据《温岭市中小学新教师培训方案》，强调培训的主要思路为：实现一个目标即规范执教、立德树人；采取两大考核，即学校考核与教育学院的考核；实施培训的三种模式；设置四大课程即师德课程、管理课程、技能课程和教育教学课程；落实五项制度，分别为学习与记录制度、作业与练习制度、考勤与请假制度、作品与成果展示制度、评价与表彰制度。

廖长生科长则对新教师们提出了三点希望，一是要求新教师能够尽快适应，站稳讲台，二是要求大家修身立德，为人师表，三是要求大家怀揣理想，仰望星空，热心从教，安心育人。廖科长还特别指出新教师们要做到五个一，即拜好一个老师，跟踪一本杂志，追踪一个网站，实现一个目标，圆好一个梦想。

领导的希望和嘱咐让新教师明确了未来的发展目标。接下去是两位新教师代表的表态发言及庄严的宣誓仪式，充满激情的入职宣誓让每位教师油然产生了职业自豪感。

紧接着学员们聆听了张含芬、彭海华和狄淑敏三位优秀教师的师德报告。他们回忆自己在刚踏上三尺讲台时得到过许多老教师和领导的点拨、启发和帮助，现在他们也愿意以导师的身份为年经的教师做一盏明灯，体现自己的人生价值。他们讲述了从教中的感人故事，让新教师领悟到教师的肩上担负着重大的责任，

面对学生不仅要授业，更重要的是传道。

未来已来，相信新教师们在完善的培训体制引导下，一定能够主动参与，自觉反思，积极实践，从而在培训中收获快乐，在学习中不断成长。

温岭市教师教育学院供稿