浙江省中小学教师培训中心副主任副主任卢真金、行政办主任魏建刚、项目管理科科长姚安娣，温岭市教育局陈钧恺组织员、张慧副科长、曹晨曦副主任，温岭市教师教育学院廖云法院长参加了本次洽谈会。

陈钧恺组织员致欢迎辞，他赞赏了省培训中心长期以来在教师继续教育领域的示范引领作用和良好的社会声誉，期待通过这次战略合作洽谈活动，加强省中心与温岭教育的紧密联系，在教师培训领域谋求战略合作，从而提升温岭市中小学教师的专业能力发展，实现温岭教育高质量发展，为建设“幸福温岭”提供智力支撑与人才保障。

张慧副科长在随后的讲话中强调教育局以行政手段促进教师的专业发展，在教师培训方面重点抓职初教师和名优教师的培训；在干训方面做好“发现人才、培养人才、选拔人才”工作；在校本培训方面注重针对性和实效性，加强指导与督查，强化过程管理。

在“温岭培训的新体系”里，廖院长指出学院“高起点打造浙江示范、全国领先的‘六航’培训模式与体系；在“温岭培训新举措”里，廖院长强调学院“紧扣实效性，修炼十大功”的具体措施，形成了培训的新局面，收到了培训新效果。在“校本培训新样态”里，廖院长指出学院建设具有引力、张力、活力的魅力校本培训，激发出教师自觉参与培训的内在动力。

廖院长发言结束后，卢真金副主任高度肯定 “六航体系”架构，认为温岭市教育局和教师教育学院在教师培训工作中，深具忧患意识，开创了培训新模式，新途径，真抓实干，是非常不容易的。同时，卢副主任还对“修炼十大功”这一内容表现出极大的兴趣，他认为“十功”是对教师培训的深度思考，鼓励教育学院在理论提升和实践操作上进行细化，凸显出温岭的培训特色，并形成具体的文本。该文将发表在《教师教育理论与实践》刊物上，同时还作为信息要报上送上级单位。

最后，省培训中心领导与温岭市教育局、教师教育学院领导就教师培训战略合作有关事项进行热烈的的商讨，商讨的主题有省级培训基地建设、省级示范性教师培训院校打造、特级教师培养、学科名师培养、校长园长高级研修等，双方将进一步建立沟通协商机制，对合作过程中的问题及时会面协调，予以解决。